用户条款

1. 接受条款

本条款是你与 【运营主体全称】（下称“我们”）之间关于访问和使用海带网站（下称“本站”）的法律约定。访问、浏览、注册或使用本站，即表示你同意受本条款和隐私政策的约束。如果你代表公司、店铺或其他机构使用本站，你保证自己有权代表该主体接受本条款。如果不同意，请不要使用本站。

2. 本站提供什么

本站是面向海外华人的本地招聘信息站（服务范围以本站当前上线的国家、地区和城市目录为准），雇主可以发布招聘，求职者可以浏览、搜索、收藏并直接联系雇主。

我们不是雇主、职业介绍机构、猎头或任何一方的代理人，不核实每家雇主或每位求职者的身份与资质，不参与面试、录用、合同签订、薪资发放或任何资金往来，也不是你与对方之间任何雇佣关系的一方。用人单位和求职者须各自遵守所在地（包括美国、欧盟成员国等）的劳动、反歧视、税务、职业许可和移民等法律。

3. 账号

• 你必须年满 18 周岁（或所在法域规定的成年年龄），并有能力依法签订本条款。
• 注册时要使用你能正常接收邮件的真实邮箱，完成邮箱验证后才能创建账号。
• 你设置的昵称不能包含联系方式或网址，不能包含辱骂、色情或诈骗引导词，也不能冒充“海带”官方、客服、管理员或大使馆、移民局、警方等政府及执法机构。
• 请妥善保管密码，并对账号下的全部行为负责。发现账号被盗用时请尽快修改密码并联系我们。已被封禁的账号不得通过另行注册新账号来规避限制。
• 你可以随时在账户设置里输入密码永久注销账号。

4. 发布招聘规范

发布或编辑招聘即表示你陈述并保证：

• 这是真实存在的空缺职位，你有权代表该雇主发布。
• 职位名称、公司或店名、城市、行业、工作类型、薪资及周期、工作内容等信息真实、清楚，招满或变更后应及时关闭或更新。
• 招聘内容和招聘过程符合当地法律，包括最低工资、反歧视、职业执照和合法用工法规。
• 你留下的联系方式是你本人或你有权使用的，且必须填写在专门的联系方式栏位，不能写进职位标题或职位描述正文，以免被未登录访客或爬虫直接抓取。

以下内容严禁发布：

• 诈骗或虚假招聘，包括以任何名义要求求职者支付押金、保证金、培训费、服装费、办卡费或垫付资金，以及“日赚”“躺赚”“在家轻松赚”等虚假高薪诱骗。
• 刷单、刷信誉、跑分、代收款、代收信件或包裹、洗钱、博彩、虚拟币/USDT 投资引流、出借银行卡或社交/支付账号等违法或高风险活动。
• 色情服务、陪聊、裸聊、伴游、人口贩运、代孕、捐卵等违法或高风险内容。
• 明示或暗示不需要合法工作身份、居留或工卡（如“黑工”“不看身份”）的招聘，或依法需要执业牌照却未说明执照要求的受监管岗位（如按摩服务等）。
• 基于种族、肤色、民族、国籍、性别、年龄、婚姻状况、宗教、残障等受法律保护特征的歧视性要求。
• 非招聘内容（如招商、加盟、转租、服务广告、个人求职帖、重复刷屏或与职位无关的信息），以及侵犯他人知识产权、隐私权、名誉权或商业秘密的内容。

5. 审核、有效期、续期和数量限制

• 未曾有过审核通过记录的新账号，发布招聘须经审核通过后才会公开；命中系统风险词库的招聘无论账号历史如何均须人工审核。已公开的招聘修改后如命中风险词，或原为待审核/未通过状态的招聘修改后，均会重新进入审核。审核通过仅代表完成基础形式或风险筛查，不代表我们核实或担保了内容的真实性与合法性。
• 招聘公开后有效期为 30 天，到期后不再公开显示。只有在到期后才能在“我的发布”里续期（重新计算 30 天有效期并更新发布时间），未到期前不能通过反复续期或重复发布把帖子顶到前面。招满后请及时关闭。
• 每个账号 24 小时内最多发布 5 条招聘，发布和编辑接口受按 IP 计数的频率限制。
• 我们可以依合理判断拒绝、下架、屏蔽或要求修改不符合本条款的内容，也可以限制或停用相关账号。除法律要求外，我们没有义务提前通知或说明全部细节。

6. 你发布的内容及授权

你发布的内容仍然归你或原权利人所有，并由你独立承担法律责任。你授予我们一项全球范围、免费、非独占、可分许可（仅限于提供基础设施服务与搜索引擎收录所需）的许可，以便我们在提供、展示和推广本站时存储、复制、格式化排版、展示这些内容，并向搜索引擎提供结构化数据。

你关闭招聘或注销账号后，我们不再公开展示这些内容；为防止诈骗和滥用，或依法需要时，我们可按隐私政策保留必要记录。

7. 第三方网站转载与外部链接

除雇主在本站自主发布外，本站也会从公开的海外华人分类信息网站或论坛汇集、整理并转载最近 30 天内发布、且通过基础筛查和人工审核的招聘信息，并在职位页面标注来源网站名称和“查看原帖”链接。

转载内容仅用于方便求职者检索，其权利和原始责任仍归原发布者或原网站所有。我们不控制第三方原网站，无法保证原帖在原站是否仍然有效、未被修改或未被删除。点击“查看原帖”、WhatsApp 或其他外部链接后，你将离开本站，须自行评估并承担访问第三方服务的风险。

8. 转载下架与版权投诉渠道（含 DMCA 通知）

原发布者或联系方式持有人下架：如果你的公开招聘或个人联系方式被本站从第三方网站转载，或者你希望更新、隐藏联系方式或彻底删除相关页面，请发邮件至 【联系邮箱】，附上该招聘在本站的完整网址、你的处理要求以及能够证明你是原发布者或该联系方式合法持有人的简要说明。核实后我们会尽快处理或下架。

版权及知识产权侵权通知（DMCA Notice & Takedown）：如果你认为本站上的任何内容侵犯了你的著作权或其他合法权益，请发送书面通知至 【联系邮箱】，并包含以下信息：

• 被侵权作品或权利的清晰说明；
• 涉嫌侵权内容在本站的具体网页链接（URL）；
• 你的姓名或机构名称、电子邮箱以及联系电话或通信地址；
• 声明你诚实相信该使用未获得权利人、其代理人或法律的授权；
• 声明你提交的通知信息准确无误，且你是权利人或已获授权代表权利人行事（如适用美国 DMCA，须声明如作伪证愿受法律处罚）；
• 你的电子签名或手写签名。

收到合规通知后，我们会及时移除或屏蔽相关内容。如果发布方认为内容被误删或拥有合法权利，可向同一邮箱提交书面反通知。对于多次或恶意发布侵权内容的账号，我们将依据政策予以封禁。

9. 查看联系方式、收藏与举报规则

• 查看和使用联系方式：登录后方可查看招聘中留的联系方式，每个账号 24 小时内最多查看 50 条不同招聘的联系方式（重复查看同一条不另占额度），同时受请求频率限制。获取的联系方式只能用于就该特定职位进行求职沟通，严禁用于群发广告、推销、骚扰，严禁收集、转售、建立外部数据库或提供给他人，也不得用于任何诈骗或违法活动。
• 收藏功能：每个账号最多收藏 100 条招聘。招聘到期、下架或发布者注销后，原收藏将不再展示完整内容或无法查看。
• 举报机制：发现诈骗、虚假招聘或其他违规内容，请登录后在招聘页面点“举报这条招聘”，也可把链接和情况发到 【联系邮箱】。每个账号 24 小时内最多提交 10 条举报，同一人对同一条招聘只计一次，且不能举报自己发布的招聘。举报不会自动隐藏招聘，将由管理员审核处理；发布者看不到是谁举报的。请勿恶意或虚假举报，否则我们可以限制你的账号。

10. 求职安全

我们无法核实每一条招聘和每一位用户。应聘前请自行核实雇主资质、工作地点与职位真实性；不要向任何雇主或中介预付押金、保证金、培训费、服装费或垫付资金，不要提供银行卡密码或短信验证码，也不要轻易交出护照、身份证、居留卡等证件原件。线下见面或试工请注意人身安全；如正面临人身或财产危险，请立即联系当地警方。

11. 禁止的技术与滥用行为

• 使用爬虫、脚本、自动化工具或抓包方式未经授权抓取本站内容或联系方式，或通过切换 IP、注册多个账号等方式绕过查看额度、发帖限额、举报限额和频率限制。
• 扫描、攻击、干扰本站或基础设施运行，或尝试越权访问不属于你的账号、管理后台及未公开数据。
• 冒充他人、其他企业或机构，或利用本站发送垃圾信息。
• 把本站用于任何违反所在地或国际适用法律的用途。

12. 停止服务、账号封禁与申诉

我们可以根据运营需要随时修改、暂停或停止本站的全部或部分功能。如果你违反本条款或适用法律，或涉嫌发布诈骗、垃圾信息、批量抓取联系方式、骚扰滥用等行为，我们可以限制或封禁你的账号：封禁后账号会立刻退出登录，名下已公开和待审核招聘全部下架，且该邮箱无法再登录、找回密码或重新注册。

申诉：如果你认为账号被误封或招聘被误下架，可以直接回复封禁或下架通知邮件，或者发送邮件至 【联系邮箱】 说明情况，我们会进行复核。

账号注销、封禁或服务终止后，依其性质应继续有效的条款（包括知识产权、内容留存相关约定、免责声明、责任限制、赔偿及适用法律和争议解决）仍然有效。

13. 知识产权

除用户发布的内容和已标注来源的第三方内容外，本站的名称（海带）、标识、页面设计、文本、代码、数据库结构及软件权利归我们或相关权利人所有。未经事先书面许可，不得复制、镜像、改编或用于其他商业用途。

14. 免责声明

本站按“现状”（AS IS）和“现有”（AS AVAILABLE）提供。在法律允许的最大范围内，我们不作任何明示或默示的保证（包括但不限于适销性、特定用途适用性和不侵权保证），不对招聘内容的真实性、准确性、完整性、时效性或合法性负责，不对用户的身份、资质和线上线下行为或求职招聘结果负责，也不保证本站持续可用、不会中断或没有错误。

15. 责任限制

在法律允许的最大范围内，我们不对因使用或无法使用本站、依赖任何招聘信息或用户之间的往来而引起的任何间接、附带、特殊、惩罚性或后果性损失负责（包括收入、利润、数据或机会的损失），也不对用户之间的纠纷或用户的行为负责。本站目前免费提供，我们对与本条款或本站相关的全部索赔所承担的累计总责任以 100 美元（或等值当地货币）为上限。

本条不排除或限制依据适用法律不能排除或限制的责任（例如故意或重大过失导致的责任，或消费者所在地法律规定的强制性责任）。

16. 赔偿

如果你发布的内容、你对本站的使用或滥用（包括违规抓取联系方式）、或你违反本条款及侵害第三方权益的行为，使我们及关联方、工作人员遭到第三方索赔、诉讼、行政处罚或产生损失，你同意在法律允许的范围内赔偿我们因此产生的损失和合理律师费及抗辩费用。

17. 适用法律和争议解决

本条款适用 【适用法律所在地】的法律，不适用其法律冲突规则。发生争议时应先友好协商，协商不成的，提交 【争议解决机构或法院】解决。如果你是消费者并居住在欧盟成员国（如意大利、西班牙）或其他设有强制性消费者保护规定的地区，你所在地法律赋予你的强制性法定权利不受本条影响。

18. 条款更新

我们可能不时更新本条款。更新后，我们会修改本页的生效日期；重要变更会通过网站公告或邮件提前告知。更新生效后继续使用本站，即表示你接受新条款；如果不同意，请停止使用本站并注销账号。

19. 其他条款

如果本条款的任何条款被有管辖权的法院认定为无效或不可执行，该条款应在法律允许的最小范围内作限缩解释或删除，其余条款继续完全有效。我们未及时行使本条款项下的某项权利，不构成对该权利的放弃。本条款连同隐私政策构成你与我们之间关于使用本站的完整协议。

20. 联系我们

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